נפגעתי בעבודה.
מה עכשיו?
מדריך צעד אחר צעד — מהיום שבו קרתה התאונה ועד קבלת הקצבה. אם משהו לא ברור, רכז זכויות יעבור על זה איתכם בטלפון, בלי עלות.
התהליך
בחמישה שלבים
לוחות הזמנים כאן הם לא המלצה — הם תנאי. איחור בשלב אחד עלול לחסום את השלב הבא.
-
דיווח למעסיק וקבלת טופס בל/250
מיד אחרי הפגיעה יש להודיע למעסיק. הוא מחויב למלא עבורכם טופס "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה" ולהפנות אתכם לקופת החולים.
מיד, ולא יאוחר מ־3 ימים -
טיפול רפואי ותיעוד מלא
כל ביקור, צילום ואבחנה נרשמים בתיק. התיעוד הרפואי הוא הראיה המרכזית בוועדה — פער של שבועות מקשה מאוד בהמשך.
לאורך כל תקופת אי־הכושר -
הגשת תביעה לדמי פגיעה
התביעה מוגשת לביטוח הלאומי ומזכה בתשלום עבור עד 91 ימי אי־כושר — באופן מקוון, בסניף, או דרך רכז הזכויות שלנו.
עד 12 חודשים מיום הפגיעה -
ועדה רפואית לקביעת דרגת נכות
הוועדה קובעת אחוזי נכות זמניים או קבועים. מומלץ להגיע עם ליווי ועם כל התיעוד מסודר — הארגון מלווה חברים ומכין אותם מראש.
ליווי ללא עלות לחברי הארגון -
קצבה או מענק — ומימוש זכויות נלוות
מ־20% נכות ומעלה משולמת קצבה חודשית; מתחת לכך — מענק חד־פעמי. בשלב הזה נפתחות זכויות נוספות במס הכנסה, בפנסיה ובביטוח.
מה מגיע לכם
בפועל
להמחשה בלבד — הסכומים מתעדכנים מדי שנה, והבדיקה המדויקת נעשית מול רכז הזכויות.
טפסים להורדה
שאלות נפוצות
המעסיק מסרב לחתום על הטופס. מה עושים?
אפשר להגיש את התביעה לביטוח הלאומי גם בלי חתימת המעסיק. צרפו הסבר קצר ופנו לרכז הזכויות — נעזור לנסח את הפנייה ולצרף את המסמכים.
האם תאונה בדרך לעבודה נחשבת תאונת עבודה?
[תשובה — לאישור מול רכז הזכויות]
לא הסכמתי עם החלטת הוועדה. אפשר לערער?
[תשובה — לאישור מול רכז הזכויות]
